Neste texto você encontrará:
- O que é anywhere office;
- As vantagens e desafios do trabalho remoto;
- Empresas famosas que aderiram ao modelo
O conceito de anywhere office vem sendo cada vez mais disseminado desde a pandemia e sua proliferação aconteceu como consequência do isolamento social.
A pandemia nos forçou a permanecermos em nossas casas por um longo período, diante desse cenário as empresas precisaram arrumar saídas para manter sua produção e seu quadro de funcionários.
Foi então que surgiram os trabalhos remotos.
Milhares de pessoas ao redor do mundo começaram a trabalhar de suas casas utilizando para isso os diversos artefatos tecnológicos: computadores, celulares, tablets…
De repente nossas residências eram também nossos locais de trabalho.
Acontece que isso facilitou a vida de muita gente:
- boa parte dos trabalhadores remotos faziam seus próprios horários;
- a vantagem econômica era significativa (não havia gasto com transporte, por exemplo);
- ocorreu a otimização de tempo;
- a facilidade da contratação de funcionário estrangeiros abriu portas;
- a conexão entre empresas e colaboradores aumentou ao redor do mundo.
Claro que existiram (e ainda existem) os desafios, falaremos deles mais adiante, contudo, ao focar nos benefícios algumas empresas que não necessitam da presença física de seus funcionários resolveram, mesmo após o término do isolamento, manter o trabalho remoto.
Assim ganhavam empresas e colaboradores.
Nesse cenário surge o conceito de anywhere office. Mas o que é essa modalidade de serviço?
Anywhere office é o “trabalho em qualquer lugar”, essa ideia consiste basicamente em fazer com que qualquer espaço vire seu escritório.
Ao contrário do homework (trabalho em casa), o anywhere office nos garante uma espécie de “escritório móvel.”
A ideia de poder trabalhar em qualquer lugar te parece tentadora? Então continue lendo nosso artigo para conhecer as vantagens e desvantagens da prática!
Conheça os benefícios e desafios do anywhere office
O anywhere office, assim como toda nova modalidade de trabalho traz benefícios e desafios tanto para a empresa quanto para o colaborador, por isso, se você está pensando em aderir essa forma mais “livre” de trabalho fique de olho nos tópicos a seguir.
Quais são as vantagens para as empresas?
- Ao contrário do que se pensava anos atrás, o novo normal no mercado de trabalho, de acordo com pesquisas recentes, não significa perda de qualidade, a mudança de ambiente pode inclusive favorecer o rendimento.
- A redução de gastos como aluguel, luz, água, IPTU está no topo das principais vantagens do anywhere office.
- Empresas podem contratar funcionários de qualquer parte do mundo, os limites geográficos não existem dentro dessa modalidade de serviços.
Quais as vantagens para o colaborador?
- Imagina poder adequar suas demandas a melhores horários? Ter o controle sobre sua própria agenda de trabalho reduz os níveis de estresse, por isso, o conceito de anywhere office traz justamente a possibilidade de flexibilização de jornada.
- Quer mudar seu estilo de vida? O “trabalho em qualquer lugar” te permite isso, trabalhadores das grandes metrópoles muitas vezes estão em busca da tranquilidade das cidades do interior, com o anywhere office esse sonho pode se tornar realidade, afinal sua empresa não precisa de sua presença física!
- Trabalhador sem parada – já pensou em ser um colaborador que traz mais vivências para sua empresa? Isso é possível em uma realidade onde viagem e trabalho podem ser conciliados.
As vantagens são inúmeras e variam de acordo com as políticas das empresas, contudo, ainda existem alguns desafios que precisam ser enfrentados por empregador e funcionário.
Por isso, não deixe de ler o próximo tópico!
Os desafios do novo normal
Se você é empregador precisa estar atento aos obstáculos que a nova perspectiva do trabalho remoto traz, portanto:
- Invista em infraestrutura para garantir que,embora seu colaborador precise apenas de um aparelho e conexão com a internet, ele tenha uma rede de apoio eficiente e a seu alcance, inclusive caso haja a necessidade de fornecimento de ferramentas de trabalho.
- Preocupe-se com o diálogo dentro de sua organização: a comunicação entre as equipes no modelo à distância pode sofrer alguns impactos negativos, a dificuldade de acompanhar as tarefas que são realizadas também é um aspecto que precisa ser observado com atenção.
Diante do apresentado, se você como empregador ainda gostaria de instalar o modelo em sua empresa, invista em um novo programa de organização, afinal quando o assunto é mudança toda uma cultura de negócios está sendo alterada.
Sua equipe, deve, portanto, estar preparada para recebê-la.
A capacitação de sua equipe para a nova realidade será fundamental, por isso, crie parcerias entre os setores e planeje estratégias com RH e Departamento Jurídico.
O sucesso na implementação do anywhere office dependerá disso!
E o funcionário, quais desafios enfrentará?
- Não perca a organização de vista: procure criar dentro de sua liberdade uma rotina de trabalho, você continuará com as demandas de seu emprego, a diferença é que poderá executá-las em qualquer lugar e em qualquer hora, não deixe esses benefícios virarem seus inimigos, ao invés disso use-os a seu favor.
- Mantenha o foco: independente de onde estiver mantenha-se concentrado na tarefa que precisa realizar, use o ambiente onde estiver como inspiração e não distração.
Empresas famosas que aderiram ao anywhere office
Amazon:
A queridinha do momento também aderiu à nova onda. Com mais de 90 mil colaboradores a Amazon resolveu investir na nova proposta, por isso selecionou alguns departamentos que integrariam o trabalho remoto, dentre eles estão:
- Marketing;
- Engenharia de TI;
- Operações;
- Vendas;
- Atendimento ao cliente;
- Gerenciamento de Contas
Nubank:
Visando a contratação de novos profissionais, o famoso banco digital tem investido cada vez mais no trabalho remoto e como consequência, no anywhere office. Para o Nubank, a inovação surgida no período pós-pandemia pode ser revertida em qualidade e produtividade.
Um dos importantes indicadores de que essa nova realidade do mercado de trabalho veio para ficar é justamente a adesão e o investimento dessas grandes empresas.
Mudanças sempre assustam, contudo, elas são fundamentais para o progresso.